La loi de programmation pour la ville et la cohésion urbaine su 21 février 2014 a permis la révision de la géographie des quartiers prioritaires. Suite à cette nouvelle configuration, deux quartiers prioritaires de la ville de Montauban sont éligibles à la politique de la ville (quartier du coeur de ville et quartier médiathèque chambord).
CARACTÉRISTIQUES DE L’ARTISANAT DU QUARTIER CENTRE VILLE DE MONTAUBAN :
DES ATOUTS :
- Un tissu économique artisanal dense qui offre un service de proximité aux habitants vecteur de lien social (206 entreprises/417actifs : 42% services, 29 % alimentation, 13% fabrication et 16% bâtiment) : 1 entreprise pour 17 habitants.
- Une dynamique de création d’entreprise (+3,52%) plus soutenue que sur la ville de Montauban (+1,4%) entre 2013 et 2014.
- Une proportion de femmes dirigeantes d’entreprise artisanale plus importante qu’au plan départemental avec un taux de 34 % d’entreprises dirigées par des femmes (+14 points par rapport au T&G et +13 points par rapport à Montauban).
DES ENJEUX :
- La transmission/reprise : 24 % de dirigeants d’entreprise artisanale (soit 50 entreprises employant 59 salariés). Répartition par secteur des + de 55 ans : 32% alimentaire, 8% bâtiment, 18% fabrication et 42% services.
- Le franchissement du cap du 1er emploi pour l’entreprise artisanale : 64 % d’entreprise sans salarié.
DES SPÉCIFICITÉS MÉTIERS ET POINTS DE VIGILANCE :
- Des métiers avec un faible taux de pérennité dans le secteur de la restauration rapide (29% qui ont plus de 5 ans d’existence), de la maçonnerie (29%), la menuiserie (33%), l’imprimerie (33%)…
- Une concurrence accrue de certains métiers : les salons de coiffure sont concentrés en centre-ville (1 coiffeur pour 108 habitants), les esthéticiennes (1 esthéticienne pour 246 habitants), le secteur de la restauration rapide (1 point de restauration rapide pour 123 habitants)…
- Des points de vigilances sur certains métiers plus touchés par la question de la transmission (bouchers, poissonnier, cordonnier, photographe) et dont la transmission des savoir-faire n’est pas nécessairement assurée,
- Une fluctuation de l’évolution des apprentis ces dernières années en raison du contexte économique (aides, évolution législatives, augmentation des contentieux apprentis/chef d’entreprise, réglementation excessive). A noter le rôle majeur de l’apprentissage dans la transmission des savoir-faire, le maintien des jeunes sur un territoire tout comme la pérennité des activités économiques locales,…
CARACTÉRISTIQUES DE L’ARTISANAT DU QUARTIER MÉDIATHÈQUE CHAMBORD :
DES ATOUTS :
- Une forte dynamique de création d’entreprise (+7,69%) plus soutenue que sur la ville de Montauban (+1,4%) entre 2013 et 2014.
- Une proportion de femmes dirigeantes d’entreprise artisanale plus importante qu’au plan départemental avec 28 % (+8 points par rapport au T&G et +7 points par rapport à Montauban).
- Des chefs d’entreprise plus jeunes (14 % de + de 55 ans, 42 ans d’âge moyen, 45% d’entreprise de moins de 3 ans).
DES SPÉCIFICITÉS ET POINTS DE VIGILANCE :
- Une faible densité artisanale (1 entreprises pour 86 habitants) / 42 entreprises pour 84 actifs : 43 % sont des entreprises dans le secteur du bâtiment qui ont une zone de chalandise extra communale voire départementale. Le secteur des services représente 43 % des entreprises, l’alimentation 10 % et la fabrication 4 %.
- Une forte part d’autoentreprises en activité (29% contre 18 % pour Montauban) dans le bâtiment et les services qui limite les possibilités de développement et d’embauches.
- Un niveau de qualification moindre (48 % de titulaires de la qualité d’artisan contre 63% à Montauban).
- Un enjeu du franchissement du cap du 1er emploi : + de 3/4 d’entreprise n’ont pas de salariés.