Les petites entreprises rencontrent souvent des difficultés à recruter : elles connaissent un taux d’emploi vacant plus élevés pour de multiples raisons.
- Problèmes internes à l’entreprise : Réaliser un recrutement et réussir l’intégration d’un nouveau salarié : autant d’étapes complexes à réussir !
Pour les dirigeants des TPE, il s’agit d’une mission supplémentaire, souvent difficile à gérer, d’autant plus qu’ils sont souvent peu entourés pour mener à bien ces tâches. - Problèmes liés aux emplois : Les postes proposés par ces entreprises ne sont pas toujours bien connus et souffrent d’un manque d’attractivité.
- Problèmes de localisation : Lorsqu’elles sont implantées en zone rurale, les possibilités de recrutement local sont limitées.
Afin d’élargir les possibles et apporter un appui aux dirigeants dans leur recrutement la Chambre de Métiers et de l’Artisanat mobilise un dispositif spécifique d’accompagnement au recrutement inclusif.
Il comportera 2 volets :
- Un accompagnement de personnes sans emploi vers la reprise d’un emploi salarié notamment dans les entreprises artisanales.
- Un accompagnement des entreprises : du recrutement jusqu’à l’intégration afin de faciliter l’embauche réussie de demandeurs d’emploi, de jeunes, de seniors, de femmes, de résidents des zones de revitalisation rurale (ZRR) et des quartiers prioritaires de la ville, ainsi que des bénéficiaires des minimas sociaux ; le conseiller vous apporte un appui complet tenant compte des aspects financiers, managériaux et organisationnels.
Ce projet se déroulera sur une période de 12 mois, de janvier 2025 à décembre 2025. Le budget total alloué à cette opération est de 62 868 €, dont 31 434 € financés par l’Union Européenne.
Pour plus d’informations sur ce projet ou pour bénéficier d’un appui, n’hésitez pas à nous contacter : serveco@cm-montauban.fr ou au 5.63.63.09.58.
